Зміна прожиткового мінімуму з 01.07.2020 р.

Все, що потрібно знати бухгалтеру для того щоб вчасно та корректно сплатити податки та збори
Відповісти
Juliya
Повідомлень: 51
З нами з: 24 червня 2019, 17:31

Зміна прожиткового мінімуму з 01.07.2020 р.

Повідомлення Juliya » 24 червня 2020, 11:44

З 01.07.2020 р. встановлюються нові розміри прожиткового мінімуму.

Для основних соціальних і демографічних груп населення з 1 липня 2020 року буде встановлено такі показники прожиткового мінімуму:
  • для дітей віком до 6 років – 1859 грн;
  • для дітей віком від 6 до 18 років – 2318 грн;
  • для працездатних осіб – 2197 грн;
  • для осіб, які втратили працездатність – 1712 грн.
При цьому розмір мінімальної заробітної плати не зміниться.

Основні показники, на які вплине підвищення прожиткового мінімуму та як зростуть суми соціальних допомог.

Індексація заробітної плати

Індексації підлягає зарплата в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (п. 4 Порядку №1078). З 01.07.2020 р. індексації підлягає зарплата працівників у розмірі 2197 грн.

Аліменти

Мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (ч. 2 ст. 182 Сімейного кодексу України). Розмір аліментів у липні 2020 року становитиме:
  • для дітей до 6 років – не менше 929,50 грн (1858 грн × 50%);
  • для дітей від 6 до 18 років – не менше 1159,00 грн (2318 грн × 50%).
Роботодавець змінити призначену суму аліментів не має права і утримує їх відповідно до зазначеного в виконавчому листі розмірі. Тому зацікавлена особа має право звернутися до суду про перегляд розміру аліментів. При цьому, якщо розмір аліментів, визначений судом, у твердій грошовій сумі є меншим означеного мінімального розміру аліментів, дитині призначається відповідно до закону державна допомога в розмірі різниці між визначеним розміром аліментів і 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.

Із введенням карантину порядок сплати алментів та розмір на законодавчому рівні не змінився. Сторони мають домовлятись та самостійно вирішувати про встановлення або зменшення розміру аліментів на період карантину. Якщо домовитись не вдається – доведеться йти до суду.
Щодо працівників, у яких доходи зменшились, проте є, слід робити відрахування з фактично нарахованого заробітку. І якщо сума аліментів при цьому менша за законодавчо встановлений мінімум, це не призведе до порушень з боку роботодавця. Адже різниця між нарахованою сумою аліментів та фактично виплаченою буде вважатись заборгованістю та погашатись у наступних періодах. Роботодавці щомісяця надсилають виконавцю звіт про здійснені відрахування та виплати за формою, встановленою Мін’юстом (ч. 1 ст. 69 Закону №1404). У разі, якщо працівник відправлений у відпустку без збереження зарплати такий звіт теж потрібно подати, проте вказати на відсутність доходу та відрахувань на аліменти.

Допомога з безробіття

Допомога з безробіття не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (абз. 2 ч. 5 ст. 23 Закону №1533). Максимальний розмір допомоги з безробіття у липні 2020 року становитиме 8788,00 грн (2197 грн × 4).

Декретні непрацюючим

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100% середньомісячного доходу жінки (стипендії, зарплати, допомоги з безробіття тощо) на місяць. Проте для тих жінок, які не є найманими працівниками чи підприємцями, які сплачують ЄСВ, вона не може бути меншою, ніж 25% розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи. Право на цю допомогу мають усі жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Така допомога в розрахунку на місяць не може бути меншою, ніж 549,25 грн (2197,00 грн × 25%). Мінімальний розмір усієї такої допомоги, що надається органами управління праці і соцзахисту, залежно від тривалості періоду вагітності та пологів, з 01.07.2020 р. становитиме:
  • якщо 126 календарних днів відпустки – 2 307 грн;
  • якщо 140 календарних днів відпустки – 2 563 грн;
  • якщо 180 календарних днів відпустки – 3 295 грн.
Допомога одиноким матерям

Цю допомогу надають у розмірі, що дорівнює різниці між 100% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні 6 місяців (сукупний дохід сім’ї за 6 місяців необхідно розділити на 6, а потім на кількість членів такої сім’ї). Отриманий після ділення дохід необхідно порівняти з відповідним прожитковим мінімумом. Якщо в результаті порівняння середньомісячний дохід на кожну дитину виявиться:
  • вищим за відповідний прожитковий мінімум – то соціальні виплати на дітей такій одинокій матері не призначаються;
  • нижчим за відповідний прожитковий мінімум – тоді одинокій матері буде призначена соціальна виплата на дітей у розмірі різниці між прожитковим мінімумом на дитину відповідного віку і середньомісячним доходом на одного члена сім’ї.
Отже, з 01.07.2020 р. максимальний розмір допомоги становитиме для дітей:
  • до 6 років – 1 859 грн;
  • від 6 до 18 років – 2318 грн;
  • від 18 до 23 років (якщо дитина навчається на стаціонарі у ВНЗ) – 2197 грн.

Показники, які залишаться без змін
  1. Мінімальний розмір посадового окладу. Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року – 2102,00 грн.
  2. Нарахування зарплати. На виконання вимоги щодо нарахування зарплати не нижче мінімальної зростання прожиткового мінімуму ніяк не вплине. Оскільки ця вимога від прожиткового мінімуму не залежить. А мінімальна зарплата при цьому не зміниться.
  3. Єдиний соцвнесок (ЄСВ). На розмір мінімального страхового внеску у 2020 році зміна прожиткового мінімуму не впливатиме, оскільки він розраховується як добуток мінімальної зарплати та ставки ЄСВ у розмірі 22% й становить 1039,06 грн (4723,00 грн * 22%) Не змінюватиметься й розмір максимальної величини доходу, на який нараховується ЄСВ, оскільки він становить 15 мінімальних зарплат (у 2020 році – 70 845 грн).
  4. Максимальне обмеження розміру лікарняних і декретних. Згідно з ч. 2 ст. 24 Закону №1105, сума допомоги з тимчасової непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ. Аналогічна норма існує і щодо допомоги в зв’язку з вагітністю та пологами (ч. 2 ст. 26 Закону №1105).
    Для працівників, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше шести місяців, лікарняні і декретні виплачуються в таких розмірах (ч. 4 ст. 19 Закону №1105):
    • допомога з тимчасової непрацездатності – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений з мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;
    • допомога у зв'язку з вагітністю та пологами – виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
  5. Фінансова відповідальність за порушення трудового законодавства. Розміри штрафів за порушення трудового законодавства, встановлені ст. 265 КЗпП, залежать від розміру мінімальної зарплати на момент виявлення відповідного виду порушення. Тому зміна прожиткового мінімуму ніяк не вплине на розміри штрафів. При проведенні перевірок Держпраці протягом 2020 року буде застосовувати штрафи залежно від виду порушення, виходячи з розміру мінімальної зарплати, яка діятиме на час такої перевірки.
  6. Граничний розмір добових – 472,30 грн (по Україні), 80 евро (за кордон).
  7. Сума податкової соцпільги, а також граничний розмір доходу, який дає право на ПСП.
  8. Сума неоподатковуваного (ПДФО і ВЗ) доходу у вигляді подарунків.
  9. Суми неоподатковуваної ПДФО нецільової благодійної допомоги.
  10. Ставки єдиного податку для І та ІІ групи:
    • для платників І групи – 210,2 грн,
    • для платників ІІ групи – 944,6 грн.
  11. Розмір ЄСВ для підприємців: мінімальна сума ЄСВ становить 1039,06 грн (4723 грн х 22%), а максимальна – 15 585,90 грн (70 845грн х 22%).
  12. Ставки податку на нерухоме майно.
    Законом №591 місцевим радам у 2020 році надано право переглядати й ставку плати за землю та/або податку на нерухоме майно щодо об’єктів нежитлової нерухомості, які перебувають у власності фізичних або юридичних осіб. Переглядати можна буде лише у бік зменшення. Хоча це не є обов’язком, тому зменшувати цю ставку чи ні, кожна місцева рада вирішуватиме самостійно.
  13. Збір за паркування авто.
  14. Судовий збір.
  15. Плата за адмінпослуги та держмито.
  16. Адміністративний збір та плата за надання відомостей з ЄДР.
  17. Плата за відомості з Державного земельного кадастру.

Відповісти